Luvattu on paljon, rikottu enemmän 

”Luvattu on paljon, rikottu enemmän” tuntuu toteutuvan vuorovaikutuksessa työelämässä. Headhuntereiden kulta-aika on nyt! Ihmiset ovat löyhästi kiinni organisaatioissaan, joissa keskitytään muutokseen, säästämiseen ja tehostamiseen. Vuorovaikutus, yhteisen ymmärryksen vahvistaminen ja kuunteleminen jäävät vähemmälle. Yksittäiselle ihmiselle headhunterin soitto saattaa olla taivaan lahja oikealla hetkellä. Hänen työnantajalleen tuo yksi puhelu saattaa olla askel kohti katastrofia.

”Mussa ei oo mitään, mussa ei oo mitään uutta.” Vuorovaikutuksesta puhutaan loppumattomasti vaikkapa termeillä johtaminen, tiimityö, yrityskulttuuri tai asiakaspalvelu. Kovin paljon uutta sanottavaa vuorovaikutuksesta ei kenelläkään kuitenkaan taida olla. Jokainen tunnistaa hyvän vuorovaikutuksen sen kohdatessaan ja tietää, mitä kaikkea siihen kuuluu.

”Sanonut oon kaiken”. Uusia konsteja tuskin löytyy yhä parempaan vuorovaikutukseen, vaan ydinasiat ovat jo selvillä. Uutinen sen sijaan on, että mitään uutta ei edes tarvita. Otetaan vain käyttöön se, mikä jo tiedetään, osataan ja intuitiivisesti oikeaksi koetaan.

Jos olet kadottanut kestävän tavan toimia vuorovaikutuksessa, voin auttaa sinua ja tiimiäsi löytämään sen. Yhden tapaamisen työskentely auttaa muistamaan oman tapasi elää arjen vuorovaikutuksessa kestävästi.

”Sä oot se jonka, löydän aina uudelleen”


Elina Lillstrang 10.9.2025

Sitaatit Chisu: Sama nainen